合作双方前期经过了多次的深入交流和沟通，最终牵手。柏明顿扬子项目组将在人力资源管理诊断、组织架构设计、部门职能、岗位设置、职责描述、绩效体系六大模块方面为公司人力资源管理把脉，双方表示将竭尽全力取得项目的圆满成功，为扬子空调的HR管理打造坚实的平台。

　　会上，家用空调事业部总经理牛斌、中央空调事业部总经理龚长山先后就扬子空调导入项目的必要性和深远意义发表讲话，简要评述了扬子空调人力资源管理现状，并对企业人力资源的项目导入和未来发展充满期待，希望借助顾问公司从战高度对企业进行全面的人力资源管理诊断，对企业外部竞争环境和内部管理机制进行全面深入的细致分析，借鉴目前最先进的经营管理理念的精华，构建公司的战略人力资源管理平台，并进行全面的实施落实,使人力资源成为企业长期发展战略中最重要的资源和长久的核心竞争力。

　　会议最后，公司总经理曾晓程致辞并为柏明顿人力资源管理咨询公司董事长胡八一颁发聘书。