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新乐电器:现代化洗衣机专业制造商
http://www.abi.com.cn 2006-9-8 中国家电网
  

  见到王进,他正在宁波的富邦大酒店听课。“清华大学的一位管理学教授讲战略非常不错!”见面伊始,他就从战略开了头:一个企业的战略很重要!尤其在原材料价格涨幅长期居高不下的情况下,战略的准确性就决定了企业还能不能继续活下去!


  

      王进,宁波新乐电器公司副总经理,精干的眼神,瘦瘦的身形,干练的表达,高效的语速,勾勒出这位新乐电器经营者的一个剪影。新乐电器主要生产全自动、双桶洗衣机,是国内最早的一家洗衣机企业,现年产洗衣机150万台,单厂产量居全国之首。


      谈到如何应对原材料上涨,王进坦言:“应该感谢前几年行业内部的竞争之惨烈,导致我们不得不拼命想办法求生存。”虽然他的表达甚为乐观,但切实的影响是,所有洗衣机的成本普遍上浮了10%左右。一台普通型号的洗衣机在铜价2万元/吨时,电机需用铜20元;当铜价上涨到8万元/吨时,每台洗衣机电机的成本增加到30元。这还仅仅只是电机用铜,还没有计算电源插座、线束等用铜以及钢板、塑料、铝板、物流成本等等其他水涨船高的成本。在利润日益趋薄的今天,他们应该如何消化这些上涨的成本?


      新乐想到的最好办法,也关系到新乐的长远战略:我们要把自己定位在一家“现代化的洗衣机专业制造商”。为了稀释原材料上涨带来的成本影响,新乐深深感到自己曾经的决定是正确的:“到目前为止,除了电容、电脑板、离合器等没有自己生产,洗衣机所有的配套全部自己生产!”王进干脆的表达阐述了内部的核心思想:以前我们只是把自己当成一个组装类型的制造厂商,但是很快就发现,如果自己不参与生产,质量无法保证,成本也无法控制,很多主动权掌握在别人手里!


      新乐电器前身为宁波洗衣机总厂,下设多个配套企业。上世纪八九十年代各个配套厂普遍存在材料浪费和设备闲置的现象。为了最大程度提升产品质量并降低成本,新乐从1997年开始调整了领导班子,并在2002年改制,入股并控股配套企业,与此同时,改变了相应企业的制度。改革的效果几乎是立竿见影的:现在他们的配套企业不仅给新乐作配套,也给全国很多洗衣机厂提供配套零部件,基本不会出现淡旺季,全年流水线都能满负荷经营。之前所有配套企业的零部件没有统一标准。以双桶洗衣机为例,双桶洗衣机拥有16个型号内桶(联体桶),每号桶平均拥有20种型号,如此众多型号的大大小小的零部件,其外观和生产原理完全不同,对生产效率的提高带来了很大的困难。这几年,新乐的重要举措就是把所有能够统一的零部件全部统一起来,从而有效避免了材料的浪费。光这一项,每年就节约了1%的销售收入。别小看1%,在家电进入薄利时代的今天,洗衣机的毛利也不过3-5%而已。对于成本的控制,也使得他们大大提高了生产效率、产能以及市场接单能力。


      因为拥有了几乎全部配套的生产能力,所以新乐得以在洗衣行业不断深入。现在,他们每年投入利润的5-10%用于研发自己的新兴技术。国际通行的5A标准,是目前我国波轮洗衣机的最高标准,新乐一次性通过了5款。而到去年年底为止,全国波轮洗衣机累计通过仅22款。按照国际质量5A标准:要求所有参加检测的洗衣机能够无故障运转4500次,新乐则达到无故障运转5000次的国际质量最高标准。

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